2024年03月11日

 株式会社長谷工コーポレーション(本社:東京都港区、代表取締役社長:池上 一夫)とその関係会社は、2024年3月11日付で経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門(ホワイト500))」に認定されました。認定法人の評価500位以内である「ホワイト500」の認定は今回で6回目です。

 当社グループは「役職員の健康なくして成果なし」をスローガンに健康経営の推進に取り組んでいます。今後も役職員の健康意識をより高め生産性向上を図ることで、一層お客様の信頼に応えられる企業グループを目指して参ります。



【当社の主な健康経営の取り組み】
長谷工グループでは「役職員の健康なくして成果なし」をスローガンに、一人ひとりがより活力を持って働くことのできるグループを目指すため「長谷工グループ健康宣言」と「健康経営戦略マップ」を策定し、さまざまな健康経営の取り組みを行っています。

長谷工グループ健康宣言:https://www.haseko.co.jp/hc/company/health.html
健康経営戦略マップ:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/pdf/promoting_health_map.pdf

■健康管理の環境整備
社内診療所「HASEKO CLINIC」が実施する定期健康診断の他に、PET-CT検査(対象:一定年齢以上の社員)の検査費を全額会社負担しており、病気の早期発見による重症化予防対策に取り組んでいます。また、特定保健指導「長谷工ヘルスチャレンジ」や30代を対象とした健康教育、禁煙施策の実施など、健康管理を行うための環境を整備しています。

■女性の健康課題への対応
女性社員を対象に、レディースドックの検査費全額負担や女性健康セミナーを実施し、変化するライフステージの中でも活躍し続けることができるよう女性の健康課題の対策に注力しています。

■社員参加型の健康推進イベントの実施
全国各地でアプリを利用しながら走る「オンラインチーム対抗駅伝」や1カ月間 の運動量をチームで競う「レッツエクサ!!チーム対抗戦」など社員参加型でグループ一体感と健康意識の増進につながるイベントを実施しています。

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