長谷工ビジネスカレッジ
生涯学習の考え方に基づき、自らの実務遂行能力の向上や将来に向けた知識・スキル習得のため、長谷工グループ全社員に自己学習(通信教育)の場を提供しています。学ぶことの大切さや楽しさを感じてもらうことで、会社の学ぶ風土づくりに繋げています。
DX教育
長谷工グループのDX改革に向けてグループ全社員に対する意識改革メニューと知識・スキル教育を推進していきます。
自己申告制度
年に1回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告する仕組みです。
この制度により、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。
