健常者と障がい者がともに働きながら、社会に貢献すること

長谷工システムズは長谷工コーポレーションの特例子会社として1991年4月に千葉県浦安市に設立されました。特例子会社の中で33番目（東京都では7番目）に設立認定を受け、長谷工グループの障害者雇用推進の核となり社会的使命に愚直に取組んでまいりました。現在全国に598社以上ある特例子会社としては老舗的存在です。

設立当初は身体障害者の方々をメインに雇用を進めておりましたが、2017年に多様な障害特性の雇用に取り組むため、初めて本社事務所以外の場所においてファーム事業(農園での知的・精神障害者の雇用)を開始いたしました。現在、柏と船橋の2か所のファームで18名の障害者が働いております。

サテライト立ち上げ

2020年には多様な障害特性へ対応した雇用機会の創出・拡大など、一段と高まる社会的要請に応えるためにファーム事業に加えて、新たにサテライトオフィス事業を立ち上げました。現在は丸の内、三鷹・川越・南砂・芝・大阪の合計6ヶ所に開設しています。

長谷工コーポレーション並びにグループ適用6社から切り出された、様々なバックオフィス業務をサテライトオフィスで受託し、グループの業務効率化への貢献と障がい者雇用の拡大の両立を目指して日々の業務にあたっています。

• 丸の内

  特 色

  登録システムへのお客様情報の入力やデータの集計表作成などのPCを使用した作業。OCR機能のある複合機でのスキャン業務。芝公園周辺の関連会社への出張業務も行っています。

• 三　鷹

  特 色

  建物の物件情報をweb上から抽出する業務や、紙面の契約書などをWordファイルに文字起こしする業務などを行っております。
  チラシの封入作業など軽作業も行います。

• 川　越

  特 色

  売上表をもとに入金処理を行ったり、反社チェックや登記簿チェックなど、早めの対応が必要な業務も行っております。マンションの管理人の人事採用書類のスキャン業務とデータシステムへの入力を行っています。

• 南砂本社

  特 色

  各サテライトの業務実績集計業務や、経理業務、障害者雇用による助成金申請の手続き、ファームの出勤管理。また適用会社から依頼されている入力業務などを行っています。

• 芝（2024/5 開設）

  特 色

  長谷工コーポレーション並びにグループ適用6社のオフィスが集約する港区芝エリアにて、各社オフィスへの出張業務などを中心に行います。

• 大阪支店

  特 色

  サテライトの中で一番最初に自社運営を行った拠点です。主に関西で使用するチラシの折り込みや、印刷などの軽作業を行っております。大判のスキャンも行っています。

サテライトオフィスの業務内容

2020年には多様な障害特性へ対応した雇用機会の創出・拡大など、一段と高まる社会的要請に応えるためにファーム事業に加えて、新たにサテライトオフィス事業を立ち上げました。現在は丸の内、三鷹・川越・南砂・大阪の合計５か所に開設しています。

長谷工コーポレーション並びにグループ適用6社から切り出された、様々なバックオフィス業務をサテライトオフィスで受託し、グループの業務効率化への貢献と障がい者雇用の拡大の両立を目指して日々の業務にあたっています。

長谷工システムズの障がい者雇用の状況

長谷工システムズの障がい者雇用は、会社設立から四半世紀の間、障がい特性が「身体」の方々中心の雇用でした。
その後、新たな雇用職域としてファーム、サテライトオフィスを設けその拡充を進めた結果、
現在では「精神」の特性の方々が過半を占めるようになりました。

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長谷工グループ ダイバーシティ＆インクルージョン推進方針

長谷工グループの競争力の源泉は「人材」であり、
これまでも、多様な職種の、多様な人材が、「住まいと暮らし」への想いを共有しビジネスモデルへと進化させてきました。
一人ひとりが、長谷工グループの社員として、今後も5つの「行動指針*」を実践し続けると共に、
「個性活躍」をキーワードに、人種、国籍、出生、信条、宗教、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、障がいの有無等に関わりなく、
様々な価値観や考え方、個性や能力を発揮しながら、更なる企業価値の向上を目指して参ります。